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一、基本目标
根据上海市人事局发布的《上海市专业技术水平认证暂行规定》,由公司文化人才认证项目研发团队结合文化行业发展趋势以及相关专业领域人才评价体系情况,负责本市文化人才认证项目的开发工作。
二、主要工作
1、研究文化行业发展趋势
结合国家及本市关于宣传文化行业的发展规划纲要,深入研究行业发展对专业人才的需求。
2、推动文化人才认证新项目开发
    按照本市文化人才认证项目开发要求,对新项目作可行性分析,同时委托业内专家正式启动文化人才认证开发材料编写工作
3、参与编制《上海市文化人才职业能力认证目录》
同时走访和调研,并集合文化行业各领域内的权威专家和知名学者,在参考相关的国际文化产业职业分类和中国职业分类大典的基础上,由研发团队起草并完成《上海市文化人才职业能力认证目录》该《认证目录》的出现,一是确定了文化人才职业能力评价工作的总体框架和范畴,促进文化人才建设的合理规划,是对职业能力评价制度的补充和完善。二是在文化各行业组织、政府管理部门和相关机构对人才职业分类、能力认证、继续教育、职业活动管理等方面,该《目录》起到良好的协调作用,在认证工作的发展和管理上做到有据可循。三是该目录在参照联合国国际标准职业分类、美国标准职业分类、英国国家职业资格体系等国际标准职业分类和中国职业分类大典之后,规避了传统分类中职业层次不明晰、所涉新兴行业较少、社会和市场需求的适应力不够等因素,建立切实可行的文化人才职业能力认证评价标准。
4、加强宣传策划力度
结合文化人才认证的开发,加大宣传策划和报道的力度,提高人们对文化人才认证的认识,增强文化人才认证工作权威性。